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人力资源经理 [百度一下]
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公司规模:1000人以上
公司性质:外商独资.外企办事处
公司行业:外贸物流
 
职位性质: 全职 招聘部门: 本部
招聘人数: 若干人 职位月薪: 面议
发布日期: 2019/12/3 截止日期: 2020/5/31
学历要求: 本科 工作经验: 8年以上
年龄要求: 不限 性别要求: 不限
语言能力: 不限 简历语言: 不限
工作地区: 广东惠州
职位描述
一、岗位描述
(一)、人力资源职责:
1、根据公司发展战略,编制公司人力资源战略并负责战略的实施监控与实施成效分析
2、负责建立公司招聘、培训绩效薪酬等人力资源管理,实现公司人力资源需求与人工成本的统一控制
3、组织公司流程管理体系的建立与优化工作,检查和监督业务流程管理体系执行情况;
4、组织对公司员工实施录用、考勤、考核、晋升、任免、奖惩、辞退等全方面管理;
5、组织编制部门职能及职位说明书,并定期进行修改、审核、建档;
6、根据公司业务发展提出动态调整建议,组织管控方案的实施监督与维护;并提出新项目经营管理团队建议。
(二)、行政管理职责:
1、根据公司发展战略,建立健全公司行政后勤各项规章制度并监督各项制度的实施;
2、为公司提高办公服务和各项业务支持
3、负责组织安排公司各项办公会议及其他各种会议,安排会议记录、纪要工作。
4、负责组织、协助各职能部门、下属二级公司的联络、沟通与协调。安排公司后勤工作,包括办公环境通讯网络卫生、治安、消防、员工生活等方面,确保公司整体经营正常有序进行;
5、负责公司企业形象企业文化的建立及宣导,并组织公司及其他部门的重大活动
6、负责公司文稿和合同的审核及日常管理费用的审核;
7、负责安排国内外有关单位、人员的来访接待工作;
8、负责政府公共关系
9、完成上级交办的其他工作。
二、任职资格:
1、男女不限,30-40岁,大学本科以上学历,人力资源、行政管理类相关专业毕业(持人力资源管理师证优先考虑);
2、具有大型外资企业或中型企业十年以上管理工作经验,五年以上同等职位工作经验;
3、熟悉人力资源管理六大模块,熟悉国家、地区法律法规及政策;
4、擅长公司各项制度及sop的起草编辑文字功底强;
5、很强的分析能力和解决复杂问题的能力,执行力强,富有责任感;
6、很强的沟通、组织、协调能力,工作作风硬朗,具有良好的职业道德。
  
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